Чтобы достичь поставленных целей дезинфекции, максимально очистить поверхности и избавить их от болезнетворных организмов, нужны следующие составляющие:
- современные дезинфицирующие препараты, имеющие все требуемые санитарными правилами свойства, высокую эффективность и широкий спектр антимикробного действия (например, Септолит);
- качественное и исправное дезинфекционное оборудование;
- соблюдение разработанных и подтверждённых практикой технологий дезинфекционной обработки различных объектов;
- соблюдение техники безопасности при обеззараживании предметов и поверхностей;
- наличие понятных и подробных инструкций по применению дезсредств, расположенных на видном для персонала месте;
- допуск персонала к работе с дезинфектантами;
- обучение работников правильному использованию антисептиков и моющих средств.
Причём, последний пункт не менее важен, чем все остальные.
Цели обучения сотрудников
Помимо того, что многие организации привлекают к уборочным работам клининговые компании, часто приходится контактировать с дезинфицирующими препаратами и самим их работникам.
Так как дезсредства — это химические вещества с довольно агрессивными свойствами, с ними надо уметь обходиться правильно.
Основные цели обучения персонала работе с ними — научить:
- разбираться в основных группах дезинфектантов, их свойствах, показаниях к применению;
- уметь приготавливать рабочие растворы нужной концентрации и необходимого объёма, правильно хранить, использовать, знать сроки годности дез. растворов;
- знать время экспозиции дезсредств, комплект необходимых документов к ним, нормативные акты, нормы СанПиН, основные требования Роспотребнадзора;
- грамотно читать инструкцию к препаратам;
- знать и соблюдать правила техники безопасности при уборке и наведении растворов;
- уметь оказать себе и коллегам первую помощь при случайном отравлении химическими веществами.
Всему этому сотрудников следует обучать.
Как проводится обучение персонала
Персонал организаций, который привлекается к работам по дезинфекции, обязан помимо обязательной профессиональной подготовки (например, медицинская специальность), сдавать гигиенический сан. минимум с отметкой в санитарной книжке. А также нужно обучаться на специальном цикле по дезинфекции перед поступлением на работу (первичный) и регулярно не реже 1 раза в 5 лет (периодический).
Бывает и внеочередное обучение по предписанию Роспотребнадзора, например, в случае выявления нарушений санэпидрежима в учреждении.
Обычно обучение проводится в учебных отделах на базе региональных центров гигиены и эпидемиологии в очной, заочной и очно-заочной форме.
Рекомендуется обучать всех работников, связанных с производством, хранением, перевозкой, использованием дезинфектантов при уборке и обеззараживании объектов.
Значение обучающих программ
Своевременное и качественное обучение сотрудников работе с дезсредствами играет большую роль.
Понимание и чёткое знание персоналом своих обязанностей, правильное наведение и использование рабочих растворов, соблюдение режимов дезинфекции способствует повышению эффективности работ, созданию идеальной чистоты в помещениях, выполнению норм очистки и стерилизации инструментов, обеззараживания всех нужных объектов. Это подтверждают проверки Роспотребнадзора, результаты проб и тестов.
Снижается производственный травматизм, исключаются ситуации случайных отравлений и вредных воздействий дезсредств.
Более экономно расходуются антисептики и моющие препараты, снижаются затраты на эти статьи.
Правильное хранение растворов тоже этому способствует.
Материальные вложения в обучение сотрудников санитарно-гигиеническим правилам и навыкам работы с дезсредствами полностью себя оправдывают, сводя к минимуму выплаты штрафов санитарным службам и снижая итоговую заболеваемость инфекционными болезнями.